De voordelen van een telewerkbeleid op maat

De voordelen van een telewerkbeleid op maat 

Al jaren worden er stappen gezet om het fileprobleem aan te pakken, maar ondertussen blijft het nog steeds een struikelblok. Hoewel er nog voortdurend wordt gezocht naar oplossingen, ligt het antwoord op alle vragen voor de hand: thuiswerk!  

Bij Nexus Pursuit geloven we in de kracht van hybride werken, waarbij je zelf je werktijd en -plaats kan invullen. We hebben dan ook een totaaloplossing uitgewerkt om een thuiswerkbeleid bij jouw als professional of binnen jouw organisatie succesvol te implementeren en optimaliseren en te genieten van alle voordelen van een thuiswerkbeleid op maat. Benieuwd naar wat deze voordelen zijn? In dit artikel lichten we ze met plezier toe. 

Thuiswerk zorgt voor een betere work-life blend 

Ondertussen zijn we allemaal wel bekend met het concept van thuiswerk, maar toch is het geen hype die van de ene op de andere dag aan het licht kwam. Momenteel is thuiswerk niet meer verplicht, maar misschien heb je zelf wel ondervonden dat thuiswerk wel degelijk een verschil kan maken. Uit tal van onderzoeken naar thuiswerk in binnen- en buitenland blijkt namelijk dat mensen die bepaalde dagen hybride werken (dus volgens een combinatie van thuis- en kantoordagen) meer werkgeluk ervaren in hun job. Hybride werken heeft dus wel degelijk een positieve invloed op het welzijn van medewerkers en hun work-life blend. De werknemers zijn meer geëngageerd en voelen zich gewaardeerd en geapprecieerd. Daarnaast versterkt hybride werken ook de band tussen werknemer en werkgever en worden doelen op een efficiëntere manier behaald. Daarom kiezen we dus bewust voor de term blend, in plaats van balans. 

Een succesvol thuiswerkbeleid betaalt zichzelf terug 

Thuiswerk en een sterke work-life blend aanbieden aan je medewerkers vereist meer dan louter een policy. Begeleiding, een doorgedreven aanpak en een goed uitgewerkt thuiswerkbeleid dat onzekerheden bij zowel werknemer als werkgever wegneemt, zijn een absolute must!  

Om thuiswerk binnen jouw bedrijf, van KMO tot multinational, een groot succes te maken, werkte Nexus Pursuit met verschillende experten een totaaloplossing uit. Zowel het bedrijf zelf, als de medewerkers in kwestie, begeleiden en volgen we stap voor stap op. Dat heeft als voordeel dat we alle stappen in het proces naar jouw thuiswerkbeleid op maat duidelijk kunnen handhaven en de resultaten voor alle partijen meetbaar zijn. Bedrijven ondervonden tijdens de eerste maanden zelfs al de voordelen van hun thuiswerkbeleid op maat: een pak minder kosten en meer werkgeluk voor de medewerkers.  

Thuiswerk is duurzaam 

Hybride werken biedt een moderne werkgever of werknemer heel wat voordelen: het personeel is gelukkiger, doelen worden efficiënter behaald, er is minder tijdverlies in het verkeer, er is een sterkere vertrouwensband en bovendien is hybride werken kostenbesparend op zowel korte als lange termijn. Toch rest er ons nog een belangrijk aspect in de kijker te zetten: de duurzaamheid van thuiswerk. 

Wanneer je als werknemers kan kiezen voor thuiswerk, of hybride mag werken vanuit een satellietkantoor of coworking space, dan worden niet alleen de files korter, maar is er ook minder CO2-uitstoot van personenwagens. Duurzaamheid wordt als modern bedrijf op alle mogelijke manieren alsmaar belangrijker, dus is elke stap die in deze richting wordt gezet van enorm belang. Niet enkel om nieuwe klanten te werven, maar ook om een sterker merk te worden met oog voor het milieu.